ന്യൂസ് ബ്യൂറോ, കുവൈറ്റ്
കുവൈറ്റ് സിറ്റി: പബ്ലിക് റിലേഷൻസ് ആൻ്റ് മീഡിയ ഡിപ്പാർട്ട്മെൻ്റ് ഡയറക്ടറും പബ്ലിക് അതോറിറ്റി ഫോർ മാൻപവറിൻ്റെ ഔദ്യോഗിക വക്താവുമായ അസീൽ അൽ-മസ്യാദ്, സ്വകാര്യമേഖലയിലെ തൊഴിലവസരങ്ങൾക്കായുള്ള തൊഴിലാളി റിക്രൂട്ട്മെൻ്റ് നയങ്ങളിൽ സുപ്രധാനമായ ഭേദഗതി സ്ഥിരീകരിച്ചു.
ജൂൺ 1 മുതൽ പ്രാബല്യത്തിൽ വരുന്ന പുതിയ നിയമങ്ങൾ, സ്പോൺസർ അംഗീകാരത്തിന് വിധേയമായി മൂന്ന് വർഷത്തിന് ശേഷം അല്ലെങ്കിൽ 300 ദിനാർ ഫീസായി തൊഴിലാളികളെ മാറ്റാൻ അനുവദിക്കുന്നു. ഈ മാറ്റങ്ങൾ ഗാർഹിക തൊഴിലാളികൾക്ക് ബാധകമല്ല.
ഈ തീരുമാനം റിക്രൂട്ട്മെൻ്റ് പ്രക്രിയയെ കാര്യക്ഷമമാക്കുന്നു, മുമ്പത്തെ പ്രവർത്തനത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള നിരക്ക് ഘടനകൾ ഒഴിവാക്കുന്നു. അതോറിറ്റിയുടെ ഡയറക്ടർ ബോർഡിൻ്റെ അവലോകനത്തിന് വിധേയമായി ഒരു വർഷത്തേക്ക് ഇത് പ്രാബല്യത്തിൽ വരും.
ഡിജിറ്റലൈസേഷൻ ശ്രമങ്ങളെക്കുറിച്ചും അൽ-മസ്യാദ് പരാമർശിച്ചു, ബിസിനസ്സ് ഉടമകൾക്കായി അതോറിറ്റിയുടെ ‘ആശൽ’ ആപ്പ് വഴി ഇപ്പോൾ വർക്ക് പെർമിറ്റുകൾ ആക്സസ് ചെയ്യാനാകും. വർക്ക് പെർമിറ്റ് വിതരണം തുടരുമ്പോൾ, കുവൈറ്റ് ലേബർ മാർക്കറ്റിനുള്ളിൽ പ്രത്യേക തൊഴിലുകളെ നിയന്ത്രിക്കുന്നതിനുള്ള വിലയിരുത്തൽ തുടരുകയാണ്.
“സുരക്ഷിത തൊഴിൽ അന്തരീക്ഷത്തിലേക്ക്” എന്ന പ്രമേയത്തിൽ അടുത്ത ഞായറാഴ്ച ലോക തൊഴിൽ സുരക്ഷാ ദിനം ആഘോഷിക്കുമെന്ന് അതോറിറ്റി വെളിപ്പെടുത്തി.ഏഴ് സർക്കാർ ഏജൻസികളെ പങ്കെടുപ്പിച്ച് ഏഴ് വിഷയങ്ങൾ ഉൾക്കൊള്ളുന്ന ശിൽപശാലയാണ് പരിപാടിയുടെ സവിശേഷത. ഓരോ ഏജൻസിയും അതിൻ്റെ പ്രത്യേകതകൾ മുഴുവൻ ദിവസം മുഴുവൻ അതോറിറ്റിയുടെ ഒക്യുപേഷണൽ സേഫ്റ്റി സെൻ്ററിൽ ചർച്ച ചെയ്യും, സുരക്ഷാ രീതികൾക്കൊപ്പം തൊഴിൽ സുരക്ഷയിലും സുരക്ഷയിലും പരിശോധനാ സംവിധാനങ്ങളെക്കുറിച്ചും പുതിയ നടപടിക്രമങ്ങളെക്കുറിച്ചും ചർച്ചകൾ ഉൾപ്പെടുന്നു.
More Stories
ട്രാക്ക് വനിതാവേദി” വിമൻസ് ഫെസ്റ്റ് – 2025 ” ശ്രദ്ധേയമായി
നുവൈസീബ് അതിർത്തി നവീകരണ പ്രവർത്തനങ്ങൾ വിജയകരമായി പൂർത്തീകരിച്ചതിന് എൻബിടിസി ഗ്രൂപ്പിന് ബഹുമതി.
ആരോഗ്യത്തിന് ഹാനികരമായ ഉൽപ്പന്നങ്ങൾക്ക് നികുതി ചുമത്താനൊരുങ്ങി കുവൈറ്റ്